Auf was kommt es an?

Neben Empathie, die ich Menschen entgegen bringe, kommt es besonders beim Coaching auf Einfühlungsvermögen für die jeweilige Situation an. Ich hole Menschen dort ab wo sie sich bedinden um an den Punkt zu bringen, wo sie hin gehören.

Meine weiteren Stärken sind:

Kernkompetenzen

• Führungsverantwortung
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfreudig auch in schwierigen Situationen
• Schneller Überblick
• Wissbegierig

 Kommunikative Fähigkeiten

• Kann Menschen begeistern
• Präsentationsgewandt
• Moderationstechniken
• Selbstsicher auch vor vielen Menschen

 Soziale Fähigkeiten

• Teamfähig
• Durchsetzungsfähig
• Abwägen unterschiedlicher Ansichten
• Kommunikativ
• Überzeugungskraft
• Konfliktlösend
• Kritikfähigdf